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Analista de DP PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina!

Temos mais de 700 lojas distribuídas por todo o Brasil 🇧🇷 (ah! E também no Paraguai 🇵🇾 e Uruguai 🇺🇾), todas com objetivo de tornar a vida dos nossos clientes mais fácil.

 

Aqui valorizamos qualidades como ser legal com o próximo, disposição para assumir riscos, ter senso crítico, ser comunicativo(a) e não ter medo de muito, muito trabalho 💪🏽!

 

Além disso, somos uma equipe inclusiva e estamos de braços abertos para receber você! 🫱🏻‍🫲🏾


Se identificou com a gente? Então dê uma olhada nos requisitos para a vaga 👀

Responsabilidades e atribuições

  • Ter conhecimento e tirar dúvidas de folha de pagamento, férias, rescisão, contabilização, provisões de 13º salário e encargos trabalhistas;
  • Ter Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
  • Apoiar em processos trabalhistas quando necessário;
  • Realizar manutenção de ponto eletrônico;
  • Realizar admissão e integração de novos colaboradores;
  • Auxiliar nas questões ligadas à Segurança e Saúde do Trabalho, como controle de exames ocupacionais, PPRA e PCMSO, afastamentos, abertura de CAT;
  • Apoiar em processos sindicais, como acordos em gerais, homologações etc;
  • Auxiliar e revisar periodicamente a estrutura de cargos e salários (tabela salarial, descrição de cargo);
  • Atualizar periodicamente as políticas e fluxos dos processos da área;
  • Apoiar em processos sindicais, como acordos em gerais, homologações etc;
  • Realizar processo de recrutamento e seleção;
  • Apoiar em processos trabalhistas quando necessário;
  • Realizar pesquisas de clima,
  • Realizar eventos;
  • Apoiar no desenvolvimento dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
  • Desejável experiência na área;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Habilidade em resolução de problemas;
  • Capacidade de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento no pacote Office;
  • Excel intermediário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação de 100 segundos
  3. Etapa 3: Teste Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Bate papo RH
  5. Etapa 5: Prova de conhecimentos técnicos
  6. Etapa 6: Case
  7. Etapa 7: Diretoria
  8. Etapa 8: Contratação

Você é super?

Aqui na Casa do Construtor acreditamos que, para construir uma super empresa, precisamos de super pessoas 🙎🏿‍♂🙎🏻‍♀! Mas fique tranquilo que não vamos exigir nenhum super poder! 😜


Somos mais de 700 lojas na rede e seguimos em expansão! Por isso, precisamos de você, com toda a sua super bagagem de experiências e conhecimentos, para dividir o mesmo sonho que a gente! 🤝


"Sonho que se sonha só, é apenas um sonho. Sonho que sonhamos juntos, torna-se realidade!" - Raul Seixas 🏆