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Coordenador(a) de RH

Descrição da vaga

Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina! 🌎 

Contamos com mais de 800 lojas espalhadas por todo o Brasil, e também estamos presentes no Paraguai,  Uruguai e Argentina. Em cada uma delas, trabalhamos com um propósito em comum: tornar a vida dos nossos clientes mais fácil.

Por aqui, valorizamos pessoas que gostam de trabalhar em equipe, são comunicativas, têm senso crítico, disposição para assumir desafios e vontade de fazer acontecer. Afinal, não temos medo de muito, muito trabalho! 💪🏽

Acreditamos que diferentes histórias, experiências e perspectivas tornam nosso time ainda mais forte. Por isso, somos uma empresa inclusiva e estamos de braços abertos para receber você! 🫱🏻‍🫲🏾

Se identificou com a nossa cultura? Então confira os requisitos da vaga e venha construir essa história com a gente! 👀

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os processos e a equipe de Recursos Humanos;
  • Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Departamento Pessoal;
  • Apoiar gestores e lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, políticas e legislação trabalhista;
  • Coordenar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;
  • Acompanhar benefícios, fornecedores e temas relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Apoiar relações sindicais e negociações coletivas;
  • Desenvolver a equipe de RH, promovendo melhoria contínua dos processos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Gestão de RH, Direito, Psicologia ou áreas afins;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Gestão de Negócios e áreas afins;
  • Sólida experiência em todos os subsistemas de RH;
  • Vasto conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Espanhol será um diferencial;
  • Residir em Rio Claro - SP ou cidades próximas;
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Informações adicionais

E tem mais: confira mais algumas coisas que preparamos para o nosso time! 💙

🍽️ Vale Alimentação/Refeição no cartão iFood: para você escolher onde e como aproveitar suas refeições.

🏥 Plano de saúde: cobertura Bradesco Nacional para os profissionais que viajam e plano regional Santa Casa para quem trabalha presencialmente no escritório.

🦷 Plano odontológico Bradesco Odonto: para manter o sorriso em dia e cuidar da sua saúde bucal.

🛡️ Seguro de vida: mais proteção e tranquilidade para você e sua família.

🚌 Vale-transporte: para facilitar o seu deslocamento até o trabalho.

🏋️ TotalPass e Wellhub: para você cuidar do corpo e da mente, praticando a atividade que mais combina com a sua rotina.

👨‍⚕️ Teleatendimento médico com profissionais do Hospital Albert Einstein: atendimento médico de onde você estiver, com mais praticidade e segurança.

💉 Programa anual de imunização contra a gripe: para reforçar os cuidados com a sua saúde durante o ano.

💊 Cartão farmácia: uma ajuda extra para cuidar da saúde e adquirir medicamentos.

🤝 Canal de acolhimento: um espaço seguro e confidencial para você contar com apoio nos momentos em que precisar.

🎓 Parcerias com instituições de ensino: para quem quer continuar aprendendo, se desenvolvendo e construindo novos caminhos.

🍴 Parcerias com restaurantes: descontos especiais para deixar a hora da refeição ainda melhor.

🎄 Cesta de Natal ou saldo extra no cartão iFood: um presente especial para celebrar o fim do ano.

🏆 Presente por tempo de empresa: porque cada etapa da sua história merece ser reconhecida. A cada cinco anos de empresa, você recebe uma lembrança especial.

🎭 Parceria com o Sesc e o Sest Senat: acesso a opções de lazer, cultura, saúde, educação e desenvolvimento.

🎂 Day off no mês do aniversário: um dia de descanso para você comemorar do seu jeito.

🎁 Sorteio para os aniversariantes do mês: os aniversariantes concorrem a um saldo livre no cartão iFood.

👶 Kit maternidade ou paternidade: um carinho especial para celebrar a chegada de um novo integrante à família.

📈 PLR anual: participação nos lucros e resultados da empresa, que pode chegar a até três salários, conforme o desempenho alcançado.




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevistas (RH e Gestão)
  4. Etapa 4: Contratação

Você é super?

Aqui na Casa do Construtor acreditamos que, para construir uma super empresa, precisamos de super pessoas 🙎🏿‍♂🙎🏻‍♀! Mas fique tranquilo que não vamos exigir nenhum super poder! 😜


Somos mais de 800 lojas na rede e seguimos em expansão! Por isso, precisamos de você, com toda a sua super bagagem de experiências e conhecimentos, para dividir o mesmo sonho que a gente! 🤝


"Sonho que se sonha só, é apenas um sonho. Sonho que sonhamos juntos, torna-se realidade!" - Raul Seixas 🏆