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Analista de RH - Business Partner SR

Descrição da vaga

Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina! 🌎 

Contamos com mais de 800 lojas espalhadas por todo o Brasil, e também estamos presentes no Paraguai,  Uruguai e Argentina. Em cada uma delas, trabalhamos com um propósito em comum: tornar a vida dos nossos clientes mais fácil.

Por aqui, valorizamos pessoas que gostam de trabalhar em equipe, são comunicativas, têm senso crítico, disposição para assumir desafios e vontade de fazer acontecer. Afinal, não temos medo de muito, muito trabalho! 💪🏽

Acreditamos que diferentes histórias, experiências e perspectivas tornam nosso time ainda mais forte. Por isso, somos uma empresa inclusiva e estamos de braços abertos para receber você! 🫱🏻‍🫲🏾

Se identificou com a nossa cultura? Então confira os requisitos da vaga e venha construir essa história com a gente! 👀


Business Partner SR – Lojas Próprias

Buscamos um(a) Business Partner SR para atuar junto às nossas Lojas Próprias, conectando as estratégias de Pessoas às necessidades da operação e apoiando as lideranças na gestão e desenvolvimento de suas equipes.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças das Lojas Próprias;
  • Realizar visitas periódicas às unidades, acompanhando de perto os desafios de pessoas e da operação;
  • Apoiar e desenvolver líderes na gestão de suas equipes;
  • Atuar nos temas de clima, engajamento, performance, desenvolvimento e retenção;
  • Acompanhar indicadores de pessoas e construir planos de ação junto às lideranças;
  • Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho, PDI, carreira e sucessão;
  • Apoiar movimentações, gestão de conflitos e demais decisões relacionadas a pessoas;
  • Garantir a aplicação das políticas e iniciativas de RH nas unidades.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida como Business Partner ou RH Generalista, com atuação junto às lideranças;
  • Conhecimento em desenvolvimento, performance, clima e indicadores de pessoas;
  • Perfil firme, assertivo e resiliente, com maturidade para se posicionar, conduzir conversas difíceis e atuar com segurança diante de cenários desafiadores;
  • Boa capacidade de comunicação, influência, análise e relacionamento;
  • Perfil consultivo, próximo da operação e orientado para resultados;
  • Disponibilidade para viagens frequentes entre Rio Claro, região e São Paulo;
  • CNH válida;
  • Diferencial: experiência em varejo, operações ou ambientes com múltiplas unidades.

Informações adicionais

E tem mais: confira os benefícios que preparamos para o nosso time! 💙

🍽️ Vale Alimentação/Refeição no cartão iFood: para você escolher onde e como aproveitar suas refeições.

🏥 Plano de saúde: plano regional para quem trabalha presencialmente no escritório.

🦷 Plano odontológico: para manter o sorriso em dia e cuidar da sua saúde bucal.

🛡️ Seguro de vida: mais proteção e tranquilidade para você e sua família.

🚌 Vale-transporte: para facilitar o seu deslocamento até o trabalho.

🏋️ TotalPass e Wellhub: para você cuidar do corpo e da mente, praticando a atividade que mais combina com a sua rotina.

👨‍⚕️ Teleatendimento médico com profissionais do Hospital Albert Einstein: atendimento médico de onde você estiver, com mais praticidade e segurança.

💉 Programa anual de imunização contra a gripe: para reforçar os cuidados com a sua saúde durante o ano.

🎓 Parcerias com instituições de ensino: para quem quer continuar aprendendo, se desenvolvendo e construindo novos caminhos.

🍴 Parcerias com restaurantes: descontos especiais para deixar a hora da refeição ainda melhor.

🎄 Cesta de Natal: etapa da sua história merece ser reconhecida. A cada cinco anos de empresa, você recebe uma lembrança especial.

🎭 Parceria com o Sesc e o Sest Senat: acesso a opções de lazer, cultura, saúde, educação e desenvolvimento.

🎂 Day off no mês do aniversário: um dia de descanso para você comemorar do seu jeito.

📈 PLR anual: participação nos lucros e resultados da empresa, que pode chegar a até dois salários, conforme o desempenho alcançado.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Você é super?

Aqui na Casa do Construtor acreditamos que, para construir uma super empresa, precisamos de super pessoas 🙎🏿‍♂🙎🏻‍♀! Mas fique tranquilo que não vamos exigir nenhum super poder! 😜


Somos mais de 800 lojas na rede e seguimos em expansão! Por isso, precisamos de você, com toda a sua super bagagem de experiências e conhecimentos, para dividir o mesmo sonho que a gente! 🤝


"Sonho que se sonha só, é apenas um sonho. Sonho que sonhamos juntos, torna-se realidade!" - Raul Seixas 🏆